Transformation führen. Stabilität schaffen. Zukunft sichern!
Berater analysieren – wir setzen um: langfristig orientiert, strategisch verankert und operativ präsent. Für schnelle Wirksamkeit und messbare Resultate.
Werte, die sich im
Alltag beweisen
Klarheit vor Komplexität, Verantwortung vor Rhetorik, Tempo mit Substanz – damit Umsetzung gelingt.
Mehr über Leadership by Congruence
Erreichen der Marktführerschaft. Setzen neuer Branchenstandards
Brückenbauer mit dem Talent, Menschen zu begeistern und zu verbinden
20 Jahre Führung funktionsübergreifender Teams, davon 15+ Jahre C‑Level / Top-Management
Stakeholder-sicher: VR, Geschäftsführung, Agenturen, Sales, Technik, Finance, Verwaltung
Führung über 6 Ebenen und bis zu 10 Standorte: CH, DE, China, Japan
Verankert in Beständigkeit.
Stark im Wandel.
Millennials haben den Wandel nicht nur erlebt, sondern mitgestaltet. Sie schätzen Beständigkeit, Austausch, langfristiges Denken und beherrschen zugleich die Sprache der digitalen Transformation: vernetzt, agil und lösungsorientiert. Ideale Brückenbauer zu allen Generationen. Ergebnisorientiert, transparent und mit Tempo.
Gerade im Management ist diese doppelte Verankerung ein grosser Vorteil: Wer die Wurzeln versteht und zugleich den Wandel treiben kann, schafft nachhaltige Entwicklung. Wir bringen diese Perspektive mit und verbinden Erfahrung mit Innovationsgeist, sowie operative Exzellenz mit strategischer Weitsicht.
Weniger Köpfe, Mehr Wirkung
Schlanke Besetzung, hohe Seniorität: Wir liefern Geschwindigkeit, Entscheidungskraft und Umsetzung bis ins Ergebnis, passend zur Situation und Zielsetzung.
Vita
Philipp R. Juchli studierte International Relations & Governance an der Universität St. Gallen (HSG). Er verfügt über 20 Jahre nationale und internationale Führungserfahrung – in beratender und coachender Funktion sowie in C-Level-Rollen.
Stationen & Erfahrung
Philipp verbindet strategische Weitsicht mit operativer Umsetzung. Er führte standort- und funktionsübergreifende Teams, verantwortete Transformationsprogramme in Gesundheitswesen und Professional Services und war zuletzt COO / General Manager einer Organisation mit 520 Mitarbeitenden – inklusive Standortintegration, Synergieumsetzung, operativer Mehrjahresplanung und ERP-Transformation (cloud-basiert, AI-unterstützt).
Vita
Nina I. Koch verfügt über 10+ Jahre Führungserfahrung in Marketing & Kommunikation auf GL-Niveau. Sie kombiniert strategische Markenführung mit umsetzungsstarker Operational Excellence – von integrierten Strategien über Rebrandings bis zu messbarer Kommunikations- und Wachstumwirkung.
Stationen & Erfahrung
Nina steht für Marke, Positionierung und Kommunikation mit messbarer Wirkung. 10+ Jahren GL-Erfahrung in Marketing & Kommunikation. Führte u.a. als Head of Marketing & Communications (Lenz & Staehelin) Marken- und Wachstumsinitiativen, inkl. Marken-Refresh 2023 (18 Monate, 50 Stakeholder), Prozess-Digitalisierung / Automatisierung sowie Kampagnenarbeit. Zuvor Aufbau und Leitung Marketing / Kommunikation bei Kellerhals Carrard; davor Unilever (Strategic Event Management). Ehrenamtlich in Kommissionen und als Vorstandsmitglied tätig.
Leadership by Congruence® – so
machen wir Umsetzung möglich
Strategische Klarheit, operative Durchsetzungskraft und echte Wertschätzung als Führungsprinzip – damit Veränderung in KMU und Mid-Market sicher, schnell und messbar gelingt.
Ist Ihr Übergang sauber gesteuert – oder nur „irgendwie in Arbeit“?
Ist Ihr Übergang sauber gesteuert – oder nur „irgendwie in Arbeit“?
